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员工天地中的管理者寄语怎么写

时间:2019-09-15 17:09  作者:admin  来源:未知  查看:  
内容摘要:2019年内部玄机b 可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点搜索资料搜索整个问题。 2017年的4月,春光明媚,春意盎然,绿茵遍野,一片生机勃勃,充满活力的景象。公司新招入的新员工,看到这些年轻的面孔,以及他们浑身散发出来的青春朝气,似...

  2019年内部玄机b可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。

  2017年的4月,春光明媚,春意盎然,绿茵遍野,一片生机勃勃,充满活力的景象。公司新招入的新员工,看到这些年轻的面孔,以及他们浑身散发出来的青春朝气,似乎正如这春日,一片生机,一片繁忙!

  作为一名在公司第一线工作的老员工,很愿意分享下自己的经验和经历给新员工朋友们,希望能帮助到你们。

  首先,xx是一个团结、自由、奋进、拼搏的企业,是一个有内涵、有文化的企业,在社会中有较高的地位和影响力。你们选择了恒通,选择了xx,真的是一个难得的机会,也应该是你们人生路上成功的第一步,值得庆贺。你们中有许多人都是刚毕业的学子,进入公司是第一份工作,请珍惜和善待自己的第一次工作机会。

  其次,很多时候我们拼的并不是智商,而是情商。所以请大家转换自己的角色,端正态度,努力工作,争取在工作中改变自己。你们中有许多人是独生子女,在家中有很高的地位,受万千宠爱于一身;有许多人拥有高等教育的资历,拥有很高的学历和文凭,很让人羡慕。但是,在工作中是不会有父母陪伴的,你的高文凭和学历证书也并不代表着你的能力,工作中的你将不会成为中心、重心,大家一视同仁,都得靠自己的工作表现来赢得别人的尊重。

  或许你工作一段时间后会发现现实并不那么尽如人意;或许你会觉得难以适应工作或生活环境,感觉处处受挫;或许你会遇到领导的批评和同事的指责等等,这时候请你一定要勇敢地坚持下去,转换下自己的角色,端正态度,把工作中的挫折当成人生的历练。放低自己的姿态,摆正自己的位子,学着尊敬领导、尊重师傅,虚心学习,积极向上,学着认识自己的不足,大胆地表现自己,证明自己,拿出年轻人的干劲,让那些老员工感受到“长江后浪推前浪”所带来的压力,形成良性竞争,一起服务企业。

  还有,你们大多数人都未婚或者已婚未孕,很少有家庭、人情、社交的拖累,不需要为父母的身体担心,也不需要头疼孩子的奶粉和尿片。可以说,这前两年是大家的黄金时间,大家一定要珍惜。不要以为时间还很长,不要去看老员工的工作节奏,也不要去衡量你付出的时间跟你拿的工资是否成正比,你要想着你在跟自己的时间赛跑。你们要利用宝贵的这两年去充实自己,多做事,多承担工作,即使是你职责之外的,能做的也尽量做,不要怕功与名被埋藏。请你记住,积累的技能和经验是你自己的,这是对新员工最重要的东西。

  最后,公司是一个化工企业,请大家一定要牢记安全,时刻把安全放在第一位。工作是为了更好地生活,如果在工作中没有了安全,何谈理想抱负?何谈回报父母家庭?何谈实现价值? 真心希望你们能信守承诺,不当逃兵!

  管理者寄语的目的就是要打造企业文化,传递企业信念与价值观。最好的方式是用高频的、亲近的、非官方说教的方式进行。我以往所在的世界五百强公司,高层管理者每天会通过邮件系统向全体员工发出一句晨间箴言,虽然大部分是引用有影响力的世界名人的激励话语,少部分是大老板的寄语,但是当时作为员工感觉这样的文化真是很高大上也很窝心,归属感和工作动力顿生。建议这管理者寄语也可以以这样的方式进行。